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共tongzhan“yi” | 新冠yi情影xiang下的劳动关蟙eng鏷e处li?
fa布shi间:2020-2-24 14:37:56      点ji次数:1049

sui着新冠病du引fa的yi情的不断蔓延,全国范围na打xiang了一changyi情防konggong坚zhan。为了抗ji肺yanyi情,多di采取了一系防kong措施。该deng情xing下,在劳动关系的订立、履xing、解除、謟hao挂詊i劳动争议之处li、劳动者权益保护deng领域,ke能引fa一系義ing挛侍狻T谡飧鎏厥鈙hi期,007娱乐注ce整li了和劳动用工合规yu劳动关系有关的常见问题,以期向用萻huoノhuan驮惫ぬ醙ong参kao和zhi引,希wang对大家有所bang助。



问题一:

您好!我想问下,我的peng友shi新xing冠zhuang病du的疑似病例,没有确诊,在医院接受geli治疗,但shigong司yuta解除了劳动关系,我想问下该怎么处li?

解答:   

您好!用萻huoノ皇粲谖シń獬投叵怠en据最新通知,对新xing冠zhuang病du感染的肺yanhuan者、疑似病人、密切接触者在其geli治疗期间huo医学观cha期间以ji因政府实施geli措施huo采取其ta紧急措施导致不能提gongzheng常劳动的企业职工,企业应当支fu职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合tong法第四十条、四十一条yu职工解除劳动合tong。即shi劳动者不能提gong劳动,用萻huoノ粂e不得解除劳动关系。mian对这种情kuang,劳动者ke以要求yu用萻huoノ换zhi蠢投叵担绻萌shuoノhuan岢纸獬齥e以要求用萻huoノhuiushuang倍的jing济bu偿jin。另外,在这个特殊shi期,希wang用萻huoノ籯e以相应国家hao召,保障劳动者的合法权益。


问题二:

您好,我shi襤uan襵iaoxing企业的老板,目前007娱乐注ce市全mian戒yan,导致工厂mian临停工的zhuangtai,我想问下,员工都没有上班还要fa工资吗?

解答:   

您好!在当前新xing冠zhuang病du肆虐的情kuang下,全mian戒yan有助于减轻病du的chuanbo,当然对于企襠ao磈iang尤其shi謝inging企业以ji劳动密集性企襠ao磈iang,因为抗feng险能力弱,导致目前生cun困难,007娱乐注ce表示li解。但shigen据人社资源厅的通知,企业还shi要fa工资祄o笠低9ね2谝桓龉ぷ手u周期na祄o笠涤Π蠢投蟭ong规定的标准支fu职工工资。超过一个工资支fu周期祄o肮っ挥刑醙ongzheng常劳动祄o笠涤Φ眆a放生活费,生活费不得低于最低工资的80%。


问题三:

您好!我想问下我探亲回007娱乐注ce,按照政府bu门的通知,我在家zixinggeli14tian,用萻huoノ籹hi否应当支fu工资?

解答:   

您好!竫ing荒呐浜希Сzhongぷ鳌>湍壳暗膟i情zhuangkuang来看在家geli14tianshili人li己的事情。很多di方政府都会要求fan乡人员进xingzi我geli,007娱乐注ce认为企业应当配合政府相关政策的事实,ke以要求geli人员进xing在家、在线办gonghuo者ke以让员工进xing带薪休假。因此,即shi在家geli依然会有工资。


问题薽o裹/strong>

您好!我shi襤uan移笠档娜耸聑hu管,我想问下,员工劳动合tong在gelihuo者观cha期间届满祄o腋萌鏷e处li?

解答:   

您好!目前gen据[2020]5hao的通知规定,劳动合tongdao期祄o直鹚逞觶hi职工医疗期期满、医学观cha期期满、geli期期满huo者政府采取的紧急措施jie束。因此,建议您将劳动合tongdao期的日期向后顺延,不能认为劳动合tongdao期。


问题五:

您好!因为我shi某口zhao生产厂的员工,目前zheng在加急制作口zhao,我想问下,因为复工比较早,假如shuo我在上下班途中感染了新xing冠zhuang病du,能否按照工伤来处li?

解答:   

您好!竫ing荒膄u出!!!007娱乐注ce要了解工伤认定xugen据工作shi间、工作di点、工作原因,进xing综合认定。然而,新xing冠zhuang病du引fa的感染chang所较多,感染源难以确定,很难认定感染一定shifa生在单位,原则上认为上下班途中感染新xing肺yanshi不属于工伤。


问题六:

您好!我想问下,现在口zhao、消du药剂,都很难买dao,如果单位不提gong这些我能不能不去上班?

解答:   

您好!目前yi情肆虐的情kuang下,建议出门一定要带口zhao,勤xi手消du。首先,对于大bu分普通企襠ao磈iang,口zhao并不shi用萻huoノ槐匦胂蚶投咛醙ong的。其次,就目前yi情chuanbo途径来看,如果没有口zhao大家yeke以用其ta的遮掩物进xing遮掩抠鼻,萮uan笤诮鴛ing清xi消du。所以,员工不得以单位不提gong口zhao为由ju绝上班。当然,在特殊shi期,提gong口zhao体现一个企业的人为关怀,更具有人情味。建议企业为员工准备口zhao以ji消du药剂。


问题七:

您好,我shi一名企业的财务人员,我想问下春节假期、延chang春节假期yu延迟复工期间,员工的工资有qu别吗?

解答:   

您好!目前gen据相关法lv以ji政府政策来jiang分以下几种情kuang:

   1.2020年1yue25日(初一)、26日(初二)、27日(初三)共计3tian为法定休假日。用萻huoノ环偶俚moΦ敝u劳动者zheng常工资。用萻huoノ话才爬投呒影嗟moΦ币勒铡独投āfan?4条第3xiang的规定另外支fu不低于平shi日工资300%的加班费。

   2.2020年1yue24日(除夕)、1yue28日zhi30日共计4tian为调整的休息日。用萻huoノ话才爬投呒影嗟moΦ币勒铡独投āfan?4条第2xiang的规定安排bu休;不能安排bu休祄oΦ敝u不低于平shi日工资200%的加班费。

   3.2020年1yue31日zhi2yue2日为延chang的春节假期,在此期间因yi情防kong不能休假huo者xu提前jie束休假复工的劳动者,用萻huoノ挥Φ币勒铡独投āfan?4条第2xiang的规定安排bu休;不能安排bu休祄oΦ敝u不低于平shi日工资200%的加班费。

   4.2020年2yue3日zhi延迟复工宣gaojie束之日为延迟复工期,因人min政府采取yi情防kong紧急措施导致劳动者不能dao岗工作祄o映俑垂て谙辬a除休息日外,视为劳动者提gong了zheng常劳动。

  所以,一定要qu分好情kuang,避免少fahuo者多fa的情kuang。


问题八:

您好!我想问下用萻huoノ桓萌鏷e支fu春节延迟复工期间的劳动者工资?

解答:   

您好!企业按照省政府通知要求延迟复工期间(2yue3日zhi2yue9日)的工资支fu,参照关于停工、停产期间工资支fu相关规定执xing,即企业在一个工资支fu周期na祄o凑绽投蟭ong规定的标准支fu职工工资。超过一个工资支fu周期祄o笠涤Φ卑凑詹坏陀诘眃i最低工譻hi曜嫉 80% fa放生活费。但对企业yu职工协商优先shi用带薪年休假deng各类假期祄o聪喙匦菁俚墓娑ㄖu工资;对企业要求职工通过远程办gongdengxing式提gongzheng常劳动祄o婪ㄖu工资。

符合规定不受延迟复工命令限制的企业,在此期间安排职工工作祄oΦ币婪ㄖu职工工资。其中,企业在休息日(2 yue 8 日、9 日)安排职工工作又不能安排bu休祄o凑詹坏陀谥肮け救巳説uoxiaoshi工资的 200% 支fu工譻hiǔ辍Ⅻ/p>


问题九:

您好!我想问下,我的家在外di,现在全mian戒yan,gen本买不礿iao?07娱乐注ce的票,单位会不会以我kuang工开除我?

解答:   

您好!目前全mian戒yan有助于yi情的防kong,但shi,不用担衜o騳i情影xiang导致职工不能在2yue9日后按期fan岗祄o握展赜谕9ぁ⑼2诩涔ぷ手u相关规定执xing。但对企业yu职工协商优先shi用带薪年休假deng各类假期祄o聪喙匦菁俚墓娑ㄖu工资;对企业要求职工通过远程办gongdengxing式提gongzheng常劳动祄o婪ㄖu工资。

因防治yi情,企业要求有关职工在2yue9日后延期fan岗祄o笠祂eyu职工协商优先shi用带薪年休假deng各类假期并按相关休假的规定支fu工资,huo按有关规定支fu职工待岗期间生活费。

所以,您ke襶uanノ还低ㄑe在家办gonghuo者选ze带薪休假。


问题十:

您好!我shi襤uan襣ong司的财务zhu管,我想问下yi情期间fa放的工资shi否tongshi包kuo奖jinyu各类bu贴?

解答:   

《中hua人min共和国chuan染病防治法an谒氖惶醯诙罟娑嗽趃eli期间,实施geli措施的人min政府应当对被geli人员提gong生活保障;被geli人员有工作单位祄o诘ノ徊坏猛V怪u其geli期间的工作报酬。《中hua人min共和国chuan染病防治法实施办法an谒氖盘踅徊浇舛粒簀ia类chuan染病疑似病人huo者病原携带者的密切接触者,jing留验排除shi病人huo者病原携带者后,留验期间的工资福li待遇由所属单位按出勤照fa。因此,jie合如上两xiang规定,007娱乐注ce倾向于认为员工在因geli而无法出勤期间应当视tong其zheng常出勤。在此情xing下,企业应当向员工zheng常fa放包kuo基本工资,各在zheng常出勤情kuang下即kehuo得的奖jin和bu贴(津贴)。

ruo员工的奖jin、bu贴huo津贴yu该员工huo企业的业绩相挂钩,则在遭遇企业业绩瞙uan裩uo停工、停产的情xing下,员工确无任he业绩,企业向员工zheng常fa放的工资中不包kuo相关奖jinhuobu贴津贴yeshi合li的。


问题11:

您好!我想问下现在新xing冠zhuang病du这么yan重,单位要求007娱乐注ce上班,我能不能不去?

解答:   

您好!现在最好待在家里deng待yi情稳定huo者jie束。用萻huoノ辉谘映俑垂て趎a,未jing许ke不得要求劳动者fan岗,但ke以向劳动者下达适合在家办gong的工作任务。劳动者在延迟复工期na,除遵守国家法lv和yi情防kong规定外,还应当保硓hi绯┩ǎ瑃ing从用萻huoノ坏暮蟣i安排,加强业务学习,努力完成工作。

所以,未jing政府批准不得复工,如果单位强xing要求你们复工,你们ke以ju绝。


问题12:

您好!我想问下007娱乐注cejing过政府批准复工,但shi员工因为害怕yi情,ju绝复工,007娱乐注ce该怎么处li?

解答:   

您好!mian对这种情kuang员工不应无故ju绝。用萻huoノ灰騳i情防kongxu要jing许ke提前复工并通知劳动者提前fan岗工作、安排加班祄o投哂Φ狈影才拧@投咭虮籫elihuo者jiao通限制deng防kong措施确实无法dao岗祄oΦ眏ishi向用萻huoノ宦膞ing请假手xu。

用萻huoノ挥Φ蔽崆癴an岗的劳动者提gong必要的劳动保护,ke以提gong口zhao以ji消du药剂并依法支fu劳动报酬。


问题13:

您好!我shigong司的人事zhu管,我想问下春节假期jie束后员工ju绝fan岗的处li方式?

解答:   

假期jie束后员工ju绝fan岗祄oκ忧閗uang作出处li,不能一gai而论:

首先,应当看员工shi否对ju绝fan岗shuo明了li由。ruo员工未向企业zuo出任he解释,则企业ke以以kuang工huoju不服从企业安排deng规章制du为由对员工进xing处fa。

其次,对于已jingshuo明li由祄o笠祂e以进xing查证并审he该li由的合li性。ruo员工ju绝fan岗的li由有一定合li性,例如员工曾接触过危险人群huo途jing湖北dengdi,huo者具备其take能引fachuan染的feng险,则员工将zi身geli的zuo法符合国家防kongyi情的大方向,建议企业充分kao证jikao虑这些危险因素,yu员工对fan岗ji后xu工作安排事yi进xing进一步的协调。否则贸然实施纪lv处fa恐因合li性因素而带来法lvfeng险。


问题14:

您好!我想请教一个问题,复工后,劳动者和用萻huoノhui涞睦投蟭ong受影xiang吗?

解答:   

您好!针对这种情kuang应该jixu履xing。 延迟复工期jie束后,劳动者和用萻huoノ挥Φ卑磟heng常方式jixu履xing劳动合tong。劳动者因zi身原因仍xujixu休息,huo者因各di防kong措施差异而无法fan岗祄oΦ甭膞ing请假手xu。用萻huoノ籯e以gen据实約hi閗uang作出病假、调休、年休假、事假deng安排。劳动者不yuanjixu履xing劳动合tong祄oΦ眊ao知用萻huoノ唤獬投蟭ong,并履xing法定程序。


问题15:

你好!我想问下春节假期jie束后员工ju绝出差gong干安排的处li方式?

解答:   

您好!对于这一问题的处li方法tong样ye应视情kuang作出处li:

首先,应当审查员工ju绝出差gong干的li由ji其合li性。

ruo员工ju绝出差gong干的li由具有一定的合li性,例如员工出差gong干的目的di本身cun在feng险,属于yi情yan重的diqu,huo出差gong干期间途jingyiqu,huo因政府实施geli措施huo采取其ta紧急措施导致jiao通阻断无法dao达出差gong干的目的di祄o蚱笠涤Φ痹谧駒un国家防kongyi情的情xing下,允许员工暂huan出差gong干,huo允许员工gaidao,huoyu员工协调其tati代出差的工作方式。

ruo员工无zheng当li由ju绝出差gong干祄o琸e以视为ju不服从企业安排,并依照企业相应的规章制du予以处li。


来源:圆点shuo法

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