xin酬改革不jin为净化央企
发bu时间:2018-12-10 9:52:17      点击磜en?424

央企负责人xin酬改革方an引起较大的关注。我认为,guo企负责人的xin酬改革lai得太晚liao!它应该伴sui着guo企改革的始终。在全面深化改革的统一体系中,guo企负责人的xin酬改革的意义其实不jinjin在于净化guo企。

you利于缩小贫富差距。贫富差距是改革开fang的n辈贰薄T趃uo企内部,高guan与员工的收入差距同yang很明显。第一财jing研究院、尚daoguanli咨询gong司等机构曾jing共同推出《2011年中guo上市gong司总jinglixin酬榜》,显示2011年不同行ye总jingli的平junxin酬可yi相差6倍。39家jin融bao险行ye的上市gong司中,you34家上市gong司的lao总收入高于百万,其中收入zui低的中guo人寿执行dong事、总裁万峰,其年度xin酬达到60.78万元,而收入zui高的则是中guo平安dong事长、首xi执行guan马明zhe,年度xin酬总额为988.47万元。且不说dong事长与员工收入的差距,就是dong事长之间也youru此大的差距。此次xin酬改革规定zui高不超过60万,多多少少you约束作用。

you利于打击guo企腐败。在高xin酬之外,还youguo企之间相差颇大的职务消费。te别是gong务用车和ye务招待,占到职务消费的大头。此次xin酬改革中也规定,取消xin酬之外的高职务消费。由于产权wenti,guo企客观上存在腐败的因su。guo企由guo家一手投资,受托的高guan不是guo企的zhu人,因此,增加待遇所带lai的guo企cheng本提高,不是高guanmen要考虑的wenti。此次把xin酬fen为三部fen,you利于把高guan的利益与guo企的利益jin密地捆绑在一起。

you利于发展健康的混合所you制jing济。到2013年底,全guoguo企资产总额达到104.1万亿元。要想把这么多的资产盘活,是相当困难的。因此,guo资委提出混合所you謕in母锏乃母鯿eng次。此lunguo企改革简单lai说就是“一混二卖”。yi混合所you制jing济为zhu,yi出卖guo企股份为辅。ru果guo企负责人还是拿高倍xin酬、享受“职务消费ao琺inying企yeyou怎么gan“混”进laine?

央企负责人对待xin酬的tai度,可yi视为试jin石。ru果认为xin酬太低,没you体xian自己高shui平的价zhi,确实可yi离开guo企。guo企负责人既不是chun粹的党政gan部,也不是chun粹的企ye家。位于党政机关工作人员与minying企ye家之间。shiba届四中全会即将召开,yi依法治guo为zhuti,同yang也会涉及依法治企,首xian要做的就是依法治guan——guo企中的高guan。


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